株式会社アカリエ
代表メッセージ
正社員
【新しいジブン】ITエンジニアという新しい選択を応援 【未経験・ブランクさん募集】一人前に育てる自信アリ 【生涯関われる】需要が絶えない仕事に就ける! 【伸びしろに期待】成長を惜しまないフォロー体制! 【働きやすい環境】年間休日121日&残業月平均10h以内 アカリエヘルスケアカンパニー株式会社はITを活用した 自社サービス事業の開発に注力しています。 そのプロジェクトを通し、人材育成のノウハウも蓄積してきた現在。 よりITという可能性が多くの人のミライの選択肢になるのなら、 そのキッカケをとことん提供したい!そんな想いから 当社ではITエンジニアとして新しいチェンジを したい未経験者を募集。 成長期真っ只中の当社で、新しい自分、はじめませんか? 【アカリエ独自の研修で“超”じっくりITエンジニアへ】研修からスタートし、現場での実践を通して、将来活躍できるITエンジニアへ成長! ▼【STEP1】<スタート~3か月間>まずはじっくり学ぶことから 当社独自のITエンジニア着任プログラム「NECO」で イチからWEB開発に必要な知識・スキルを身に着けます。 開発環境:Linux,Apache,MySQL,PHP 自宅からも演習可能なリモート環境をご用意! 前半に理論、後半には現場を意識した実践的な内容を用意。 どんなエンジニアになりたいかロードマップを策定・面談も実施します。 ▼【STEP2】<4か月目~>いよいよ本格的に現場で実践を あなたのアサインされるプロジェクトは 東京・横浜・埼玉・千葉。希望を考慮し決定します。 担当マネジャーが定期的に業務状況の確認や日々SNS等で徹底サポート! ▼【STEP3】<6か月目>各種研修で目標とするエンジニアへ チームでの開発経験を学べる新たな研修プログラム「NECO2」、 運用保守等スキルに応じた各種勉強会を通して 必要なスキルを日々学ぶことができます。 ◆実は前職はこんな人たちです ケータイショップ定員、美容師、整体師、コンビニ店長 警備員、飲食店スタッフ、保育士、管理栄養士 など 手に職を持っている方であったり、接客業に従事している方だったり “ド”がつく未経験から着実に、約30人がエンジニアデビュー! この実績が何よりも人財を育てられるという証明だと自負しています。 【心配無用!】アカリエ的サポート体制 ◆単独エンジニアフォロー制度 単独常駐する際、常駐先へメンターを依頼しフォローしてもらう制度 ◆パパママ制度 当社社員がチームで常駐する際、 アカリエ内でメンター(通称パパorママ)を立てフォローする制度 ◆ミスポジ会 ミスをポジティブに捉え、本人の新たな気づきの機会として振り返る取り組み
必須のスキル・資格 【未経験からITに関わる仕事をしたい方、歓迎!】 【応募条件】 ◆39歳まで(若年層による長期キャリア形成を図るため) この先何をしていきたいか、悩んでいる方など、是非当社で一緒に考え、 ITの知識・スキルを身に着けて、未来の世の中を変える仕事を始めませんか? さあ、今こそITの世界に飛び込んで、一緒に世の中を変えていきましょう! 【こんな方が活躍できます!】 ◇テーマにとらわれず、新しい挑戦がしたい、意欲がある方 ◇わからないことや新しいテーマに対して好奇心旺盛で、自発的に追求できる方 ◇協調性があり、チームとして協力しながら仕事ができる方 【あれば活かせるスキル】 ●プログラミングスキル ●開発の経験 ―もちろん、学校で学んだことや、 独学で勉強したことがある方でもあれば活かせます! ◆Facebookページ開設! アカリエヘルスケアカンパニーFacebookページから、 会社の雰囲気をご覧いただけます! ※「アカリエヘルスケアカンパニー」で検索! キャリアチェンジ可能な職種 営業 テレマーケティング、カスタマーサービス 人材コーディネーター・カウンセラー 一般事務・受付・秘書 マーケティング 小売、外食、アミューズメント関連 理美容、エステ関連 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 保育 教育 雇用形態:正社員 試用期間:6ヶ月 試用期間中の給与:試用期間中も給与は同じです。 労働制度:面談・面接時に説明
東京都(23区) 埼玉県 千葉県 神奈川県 東京都(23区外)
配属先に合わせた勤務時間となります。 時間外労働 2018年度の平均残業時間は約9時間30分でした。 ライフステージに合った働き方を設計します。 月2回、帰社日に高齢者向けサービスの構想をするミーティングをしています。
年収:250万円 〜 400万円残業手当 【月給】20万円~25万円 + 時間外手当・成果給 ★上記はあくまでスタート時の給与です。経験、能力などを考慮の上、話し合いにより決定します★ ※固定残業代(30時間分)含む。時間超過分は追加支給します。
完全週休2日制(土・日) GW、夏季、年末年始、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇 リフレッシュ休暇制度(正社員2年目以降)
賞与・報酬・特記事項 給与改定:年1回(8月) 業績連動の決算賞与有り(3月) 個性プロ賞与有り(8月) 交通費全額支給 時間外手当 役職調整手当 健康手当 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 資格取得支援制度 図書購入補助制度(上限5,000円/月) 自主勉強会 介護施設見学会 人「財」制度「dots(ドッツ)」 夢応援制度(給与とは別の積立金) →あなたの個人的な夢も応援します! <マネジャー向け>マネジャー時間制度(離れ小島制度) <ヘルパー向け>ウフフ神ポイント制度 【介護現場の生の声をダイレクトに企画に反映】 当社は在宅介護支援事業も展開中のため、 ケアマネージャーやヘルパーなど 高齢者の方々の生活を間近で見ているスタッフから アイデアや要望を直接ヒアリングできます。
【1】書類選考 お送りいただいた内容を元に書類選考を行います。 ▼ 【2】 面接(1~3回) ▼ 【3】 内定 最終面接を通過された方は内定となります。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※平日夜間や週末の選考も行なっています。在職中の方も奮ってご応募ください。 ※応募から内定までは2週間以内の予定です。 ※応募書類は返却いたしませんので予めご了承ください
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